成功率最低的几种求职方法

从学校毕业之后大家就要开始寻找工作了。刚刚走出校门的学子们刚开始无不是信心满满的，认为凭借自己的学识一定能够找一个称心如意的工作。但是经过几次求职之后才发现，原来跟自己的想象是完全不同的。跑了很多公司最后却没有一个聘用自己的。专家表示，问题很可能就出在了你的求职方法不对上面。那么，到底哪些求职方法是存在问题的呢？下面我们不妨就一起来了解一下。

第一、广撒网，将自己的简历毫无目的的到处发，专家表示，如果是这样去求职的话，那么成功的几率仅仅只有可怜的7%。有一项研究发现，在1460名漫无目的发简历的求职者当中，最后只有1个人是得到了工作的。还有一项研究更是将这一比例降到更低的程度，在1700名求职者当中，只有1人得到了工作。打个比方，如果你要乘坐一架航空公司的飞机，但是你知道在1700次航班当中只有1次是可以安全到底目的地，你还会选择乘坐这架航空公司的飞机吗？所以在求职的时候你不要想着依靠自己的运气，能够在这1700分简历当中成为那个幸运者。

第二、过分关注报刊上面的招聘广告，这样的求职成功率也只有7%左右。

第三、关注不是本地报纸刊登的招聘广告，也就是说用人单位不在你居住的地方。这样的求职成功率有十分之一。

第四、通过私人职业介绍所寻找工作，这种办法的成功率可能只有5%，最高也只有20%。概率随着求职者对薪资的要求出现变化。