面试谈薪，啥时开口最合适？

中国自古以来便讲究“天时地利人和”，别看只有简单的六个字，但其中的学问却大了去了。就拿面试中的谈薪来说，即使你已经有了明确的薪酬范围，也敢于开口和用人单位讨价还价，但如果没有把握好正确的时机，即使把自己“吹”的天花乱坠，也很难达到最终的目的。那么，面试谈薪啥时候开口最合适？哪个环节才是谈薪的最佳时机呢？
虽说谈钱伤感情，但如果不谈吧，伤的又是自己的实惠。因受传统思维的束缚，很多求职者对“钱”难以张口。要么就坐等着面试官主动提及，被动接受；要么就干脆不说等着入职后再谈。等到入职后发现薪酬远远低于自己的预期，这时候恐怕只剩下“悔恨不已”了。

上来别提钱，先得确定应聘岗位适不适合你

不要在面试伊始的时候就谈钱，在彼此双方没有相互了解，用人单位也不知道你适不适合工作内容的前提下，这样的做法很容易引起面试官的反感。心急吃不了热豆腐，凡事都得有个循序渐进的过程。把握住此时的良机，多和面试官沟通一下工作上的事情，在让他们了解你个人能力的同时，也在心底掂量一下，想想应聘的岗位到底适不适合你。
公司不先透露薪水也不是没有道理，因为尽管公司的薪水满足你的要求，而你却不能达到公司要求的水平，这不就是浪费企业的时间吗？实际上也是在浪费你自己的时间。但是面试时薪水问题是一定要谈的，只不过我认为要到双方认为彼此都不错才有必要去谈，否则谈了也是白谈。

面试结束前的提问环节是谈薪的最佳时期

在面试官将自己想了解的内容询问清楚之后，会给求职者留出5~10分钟的提问时间。如果想谈薪的话，一定要抓住这个机会，组织好语言委婉的将薪酬问题摆到桌面上谈。这时候因为彼此双方都有了一定的廖方杰，而且面试即将结束也比较放松，即使有说错话的情况，面试官们也比较能够包容，一般不会引起他们的反感。
不要以为面试谈薪是件很丢人的事情，如果你连这些最基本的问题都没了解清楚，就稀里糊涂的把自己给卖了，很容易吃哑巴亏。所以，为了自身利益，该张口时就张口，该问的一定要问清。