近日，山东省人力资源社会保障厅和山东省劳动人事争议仲裁委员会联合下发了《关于建立劳动人事争议仲裁案例指导制度的意见》（鲁人社发〔2015〕37号），在省内建立起劳动人事争议案例指导制度。他们拟通过搜集、筛选、发布具有指导性意义的典型案例，为各级劳动人事争议仲裁委员会处理类似案件提供参考范例。
实行这项制度，有利于进一步贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规，解决法律规定不具体、适用法律不统一的问题，进一步提高办案效能，提升仲裁工作公信力、权威性和服务社会能力。
实行这项制度，有利于进一步贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规，解决法律规定不具体、适用法律不统一的问题，进一步提高办案效能，提升仲裁工作公信力、权威性和服务社会能力。
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